我坐在原位盯着萤幕上的战绩图默默复盘，温致谦走向了管理层开始低声交谈，其他队员就在旁边无所事事。
DCL战队本来就不可能要求一个新人击败公认的最强中单或顶级队长，如果这是资格，那麽战队根本就招不到新人。
所以胜负不是核心，管理层真正观察的是我面对他们是否会畏缩、被预判後能否调整、被反杀後C作是否变形、能否理解失败原因、是否会找藉口或崩心态、能否接受批评??
有没有持续训练培养的价值。
我已经把自己发挥到极限了，x1取到教训後，我cH0U离思绪，反倒是盯着黑屏倒映的身影，重新开启了分析——
首发队伍是整支战队的实际C作核心，他们是台面上的选手权力中心，不但是执行者，更是对战队方向有发声权的势力，尤其段绍承、何以勳和温致谦这三大核心，不只是工具人，他们有话语权左右管理层的决策，是实战中的主导。
战队管理层是行政权力中心，是代表着制度与控制的高层，他们并不直接参与b赛，却握有合约、资源和最终决策权，是现状的维护者与把关者，多半偏保守而循规蹈矩??
选手只想着打b赛，高层会想着打关系，对於我这样的新人和特例，作为守旧派或许会抱持观望态度甚至抗拒心态，他们是一道名为制度的墙，不直接参战，却影响谁能上场。
而後罗启铭先宣布：「管理层同意你进入下一阶段。」
温致谦代表首发选手补充：「确切来说是随队观察期，期间你的一切表现都会被纪录，无法适应就会随时被撤换。」
我下意识看向了管理层的方向——那群人的表情不算难看，却明显保留着多疑和审视，b起作为改革派的首发选手以实力来观望，他们更像是在评估我在利益价值上的实用X。
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